A demissão sem justa causa garante ao trabalhador uma série de direitos, como saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias, FGTS e seguro-desemprego. Neste artigo, explicamos o que fazer se a empresa atrasar ou não pagar corretamente, quais documentos devem ser guardados e como comprovar a violação para buscar judicialmente seus direitos.